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Professions médicales

Les professions de santé bénéficient de produits spécialement conçus pour elles

En tant que professionnel de la santé, vous pouvez déduire de votre bénéfice imposable non seulement vos cotisations à une complémentaire santé et vos garanties de prévoyance, mais aussi vos cotisations à un régime de retraite complémentaire par capitalisation.

Grâce à la loi Madelin si vous êtes en profession libérale, ou à d’autres lois si vous êtes en société; vous et votre conjoint collaborateur pouvez déduire de vos revenus professionnels les cotisations versées dans le cadre de vos contrats.

Personne n'est à l'abri... Du jour au lendemain, un événement peut venir perturber la bonne marche de votre activité.

Le conjoint mieux protégé !
Le conjoint collaborateur, inscrit au Répertoire des Métiers ou au Registre du Commerce et des Sociétés, est désormais autorisé à déduire les cotisations et primes versées au titre de sa protection complémentaire facultative dans les mêmes conditions et limites que celles applicables au titulaire. Les cotisations versées pour son compte aux régimes complémentaires de prévoyance sont déductibles du bénéfice imposable, dans le cadre d'une enveloppe fiscale commune à celle de l'artisan.

Notre métier est de vous aider à tout prévoir, même ce que vous n'avez pas prévu. Anticiper les risques réels ou supposés et bâtir avec vous votre protection et celle de vos proches, c'est aussi notre métier !

Retraite : Les régimes obligatoires sont de plus en plus insuffisants, l'espérance de vie s'allonge et les besoins de consommation augmentent. Légitimement, vous vous interrogez sur le maintien de votre niveau de vie lorsque vous serez à la retraite. La loi Madelin est une des opportunités à saisir. Si vous souhaitez mieux appréhender le système des retraites, savoir comment préparer votre retraite et connaître toutes les astuces pour organiser au mieux votre départ à la retraite, contactez-nous.
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Prévoyance :
En tant professionnels de la santé vous allez enfin pouvoir bénéficier d’une excellente protection pour vous et vos proches, en cas de décès, d’invalidité ou d’incapacité de travail.
Pour répondre aux besoins spécifiques liés à votre profession, le taux d’invalidité est évalué selon des critères exclusivement liés à l’incapacité professionnelle.
Nous pouvons donc proposer un contrat spécialement adapté, avec des couvertures spécifiques et un tarif très intéressant.


Rappel : Capital décès versé par la Sécurité Sociale

Montants forfaitaires pour un décès survenu en 2009 :
- Minimum : 1 % du plafond annuel de la Sécurité Sociale : 343,08 € ;
- Maximum : 3 fois le plafond mensuel : 8 577 €.


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Santé : La santé, c'est notre bien le plus précieux, les patients que vous rencontrez chaque jour vous mettent en première ligne et vous êtes parfaitement informé des difficultés financières rencontrée. Faites votre check-up avec nous et gardez la forme au jour le jour !
Besoin d'un conseil sur votre complémentaire maladie, un devis assurance santé ?
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Fiscalité : plusieurs produits peuvent aider à réduire votre imposition. La loi Madelin, l’immobilier locatif, les FCPI, FIP, SCPI offrent des pistes très intéressantes à suivre.
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Optimiser vos revenus : Votre objectif en tant que dirigeant de société est de verser moins d’impôts et de charges sociales, tout en maintenant pour vous, un niveau élevé de prestations santé, prévoyance et retraite.

La fiscalité, et les charges sociales (obligatoires et facultatives) sont les deux axes sur lesquels il est possible d’intervenir et ainsi améliorer votre revenu disponible. Même si cette amélioration du revenu disponible immédiat doit cependant tenir compte des revenus différés et plus précisément des droits à retraite.

Le choix du statut TNS (Travailleur Non Salarié) ou salarié pour le chef d’entreprise est un élément qu’il faut analyser en détail. Il faut définir la meilleure clé de répartition entre dividendes, montant de la rémunération et type de la rémunération (TNS ou salarié) et l’efficacité des prestations obligatoires et complémentaires en fonction du régime dont dépend le chef d’entreprise.

Il existe donc de nombreuses solutions afin de vous permettre d’optimiser votre rémunération.
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